Voucher: per la provincia di Piacenza dal 2009 ad oggi ne sono stati venduti 51.320

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Voucher: per la provincia di Piacenza dal 2009 ad oggi ne sono stati venduti 51.320Arriva un nuovo restyling dei voucher per renderli più’ appetibili in agricoltura dove migliaia di studenti e pensionati potranno così trovare più facilmente una occasione di lavoro per integrare il proprio reddito. Lo rende noto la Coldiretti in riferimento alla circolare del ministero del Lavoro che ha rivisto alcuni aspetti importanti dei buoni con cui vengono remunerate le prestazioni lavorative accessorie di studenti e pensionati.

“Le nuove indicazioni, sottolinea Antonella Bazzini responsabile servizio paghe di Coldiretti Piacenza, rileggono i contenuti della circolare n. 4/2013 relativa alla riforma Fornero alla luce della necessità di un governo del sistema compatibile con la specifica realtà agricola e soprattutto per scongiurare il rischio che tutto il lavoro di emersione fino ad oggi svolto potesse venire irrimediabilmente perduto. In particolare, prosegue la Bazzini, non trova al momento applicazione la limitazione temporale di utilizzo entro 30 giorni dall’acquisto del voucher mentre l’autocertificazione resa dal prestatore d’opera, viene a costituire elemento sufficiente ad evitare in capo al datore di lavoro conseguenze sanzionatorie in caso di false attestazioni. Infine il valore del voucher fissato a dieci euro non corrisponde piu’ ad un’ora di lavoro, come nel passato”.
L’istituto del lavoro occasionale accessorio è nato nel 2008 esclusivamente per il settore agricolo e solo successivamente è stato esteso ad altri settori.
“Una storia di successo, ribadisce la responsabile di Coldiretti Piacenza, tanto che da allora sono stati venduti 4,9 milioni di voucher da 10 euro per 110mila lavoratori. Per la provincia di Piacenza sono stati venduti dal 2009 ad oggi 51320 voucher da 10 euro di cui l’80% gestiti da Coldiretti”.
Il sistema dei voucher ha consentito nel tempo di coniugare gli interessi sia dell’impresa agricola – per il suo basso livello di burocrazia – che dei pensionati, studenti e disoccupati – per le opportunità di integrazione al reddito che è in grado di assicurare – in un quadro di legittimità e tutela anche assicurativa senza per questo, soprattutto nelle regioni dove è più utilizzato, generare alterazioni del sistema del mercato del lavoro o interferenze con i contingenti della manodopera dipendente.
“Uno strumento quindi, conclude Antonella Bazzini, come voluto dal Legislatore originario, di contrasto al lavoro sommerso per segmenti marginali di occupazione, idoneo nel contempo ad assicurare, soprattutto in un periodo di congiuntura economica, una giusta integrazione al reddito per fasce deboli del mercato del lavoro, ma certamente anche in grado di avvicinare al mondo dell’agricoltura molti giovani/studenti e preservare il patrimonio di esperienza e professionalità di molti anziani/pensionati”.

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